什么叫工作到位？

人气：0 编辑：纵为人事部 来源：纵为 发布时间：2014-08-30

一：汇报工作说结果

不要告诉上司你工作的过程多艰辛，你多么的不容易。上司不傻，否则你的上司做不到今天，举重若轻的人上司最喜欢，一定要把结果给上司，结果思维是第一思维。

二：请示工作说方案

不要让你的上司做问答题，而是让上司做选择题。请示工作至少给领导两个方案，并表达自己的看法。

三：总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点

四：布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准即确立规范，又划定了工作的边界。

五：关心下级问过程

关心下属要聆听他们的问题，让其阐述详细过程，关心下级就是关心细节，明确让下级感受到点和面

六：交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与没完成的工资分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色

七．回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。